Куда писать о задержке зарплаты

    Что делать и куда обращаться, если не платят зарплату

    Наверное, самый частый предмет трудовых споров и разногласий между работником и работодателем. Далеко не все работодатели знают, что своевременность выплаты зарплаты находится под охраной федерального законодательства, и пренебрежение правами работника может повлечь даже уголовную ответственности. Работники, в свою очередь, обычно не имеют представления, что делать и куда обращаться, если не платят зарплату.

    Что делать, если не платят (задерживают) зарплату?

    Куда обращаться? 2015-2019

    Исходя из сказанного, каждый может воспользоваться одним или несколькими из предложенных вариантов (см. также Куда жаловаться на работодателя, и как пожаловаться правильно?

    ). Одно можно сказать точно: если работодатель не платит зарплату, его можно и нужно привлечь к ответственности и защитить свои права.

    Для этого законодатель предоставил несколько эффективных механизмов правовой защиты.

    Куда писать о задержке зарплаты

    Статьей 136 Трудового кодекса РФ предусмотрена обязанность работодателя (организации или предпринимателя) выплачивать зарплату не реже чем два раза в месяц. Таким образом, даже при наличии заявления от сотрудника выплата зарплаты один раз в месяц является нарушением и расценивается как несвоевременная выдача (задержка) оплаты труда. Если работодатель (организация или предприниматель)

    Задержка заработной платы

    Своевременная выплата заработной платы гарантирована Конституцией Российской Федерацией, и является одним из основоположных прав российского гражданина.

    Данный пункт оговорен Трудовым Кодексом РФ, и его выполнение является обязательным для каждого работодателя, осуществляющего свою деятельность в рамках актуального законодательства.

    В разделе VI ТК РФ отражены все положения относительно оплаты и нормирования труда. Интересы всех официально оформленных работников защищены законом.

    Выплата зарплаты в Украине

    В соответствии с Конституцией Украины, каждый работник имеет право на труд, а также на заработную плату, не ниже установленной законом.

    Узнайте, что делать и куда обращаться, если работодатель нарушает ваши права при выплате зарплаты. В случае, если наниматель отказывается выплатить вам заработную плату, вы имеете право обратиться в суд. Скачайте образец искового заявления о взыскании заработной платы.

    Бесплатные советы: Что делать, если вам не выплатили зарплату

    Сейчас трудное и непонятное время – а будет еще тяжелее, что самое неприятное. Как бы ни оценивали мы все происходящие события, бесспорно одно – неразбериха с выплатами, зарплатами госслужащих, пособиями и всем прочим неизбежна. Во всяком случае, в первое время, а там посмотрим.

    Однако даже там, где политическая борьба не влияла на выплату заработной платы все время политического противостояния – то есть у частных предприятий и предпринимателей, негосударственных организаций, коммерческих компаний – проблемы с начислением законного вознаграждения работникам появятся неизбежно в период «перезагрузки» экономики.

    Куда обращаться при задержке зарплаты?

    Добрый вечер! Вы можете обратиться с Заявлениями в Государственную инспекцию по труду, Прокуратуру и в Суд (госпошлиной не облагается).

    Вы можете ссылаться на свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2

    «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»

    .

    Все Заявления можно направить заказными письмами с уведомлениями.

    Невыплата заработной платы

    Любой труд должен быть оплачен!

    Этот постулат оспаривать никто не должен, но, как показывает судебная практика, всё равно оспаривают… Взыскание невыплаченной заработной платы – одна из самых распространённых категорий дел, рассматриваемых судами. Когда же возникают подобные требования?

    Ответ очевиден – когда работодатель не платит вовремя заработную плату, не желает оплачивать сверхурочную работу, труд в праздничные дни, или не произвёл расчёт при увольнении с выплатой полного выходного пособия.

    Вы заработали, они не выплачивают? Жалуйтесь!

    Невыплата или несвоевременная выплата заработной платы в наше непростое время имеет место.

    Причин этому может быть несколько, чаще всего они производственные и экономические.

    Иногда эти причины можно даже назвать «уважительными». Но ведь и работнику нужны, выражаясь банально, средства к существованию.

    Согласно ст. 57 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) заработная плата — это вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время.