Оглавление:
Рекомендация дняКак сторонам получить информацию о — движении дела в — арбитражном суде?
Рекомендация дня Как сторонам получить информацию о движении дела в арбитражном суде? Отвечает Алексей Солохин. главный консультант Управления систематизации законодательства и анализа судебной практики Верховного суда РФ Арбитражный суд извещает стороны о судебном процессе, направляя им копию первого судебного акта по делу. Ее суд высылает сторонам и их представителям
Трудовой Кодекс 2022 — 2015 / ТК РФ / Кзот РФ / Законы о труде — Москва, Cанкт-Петербург
Трудовой Кодекс Российской Федерации это основополагающий документ, регулирующий трудовые отношения в РФ, именно поэтому Трудовой Кодекс подвержен столь частым изменениям.
На сайте представлен Новый ТК РФ 2022 — 2015. Ознакомиться с ним Вы можете или на страницах сайта или скачав в формате Word.
Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений
Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, вступать в трудовые отношения в качестве работников имеют право лица, достигшие возраста шестнадцати лет, а в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом.
Статья 238
Статья 238.
Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Часть третья утратила силу. Комментарий к Ст.
Трудовой Кодекс РФ 2022 (ТК РФ)
На этом сайте представлена всегда актуальная версия статей Трудового кодекса РФ с Комментариями .
Комментарии находятся сразу после текста статей. Для навигации по сайту используйте «Оглавление » на главной странице, систему поиска и навигационную цепочку на страницах статей.
Также вы можете перейти к любой статье кодекса, набрав номер нужной статьи в адресной строке браузера.
Калькулятор процентов задолженности по ст. 395 ГК РФ по новым правилам от 1 августа 2022 года (ставки ЦБ от 15 июля 2022 года) от команды Договор-Юрист.Ру Калькулятор расчёта пени по оплате коммунальных услуг по новым правилам от 1 января 2022 года от команды Договор-Юрист.Ру (ставки ЦБ от 14.06.2019) Калькулятор расчёта пени за капитальный ремонт по новым правилам от 4 июля 2022 года от команды Договор-Юрист.
ТК РФ, Статья 123
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Рекомендация дня Как сторонам получить информацию о движении дела в арбитражном суде? Отвечает Алексей Солохин. главный консультант Управления систематизации законодательства и анализа судебной практики Верховного суда РФ Арбитражный суд извещает стороны о судебном процессе, направляя им копию первого судебного акта по делу.