Заявление о выходе на работу после декретного отпуска образец

    Вход на сайт

    В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Использование устаревшей версии браузера потенциально опасно и может привести к некорректному отображению сайта.

    Обратите внимание на то, что мы не проверяем работоспособность и не поддерживаем корректную работу сайта в устаревших версиях браузеров.

    Декретный –, предоставляемый трудящимся гражданам (как женщинам, так и мужчинам).

    Женщинам — до и после рождения ребенка, мужчинам — по уходу за ребенком до 3-х летнего возраста. На практике в большинстве случаев в декретный отпуск выходят женщины, предоставляя больничный лист об истечении беременности сроком в 30 недель.

    На основании данного больничного листа женщина выходит в положенный ей декретный отпуск, на период до и после родов, а также на период по уходу за ребенком в течение 3-х лет со дня рождения малыша.

    Главные особенности выхода из декретного отпуска

    Рано или поздно, так или иначе, каждую работницу, побывавшую в по беременности и родам, начинает волновать выход из декретного отпуска.

    Поговорим об этом подробнее: чего ждать и к чему готовиться.

    Трудовой кодекс Российской Федерации оговаривает предоставление листка временной нетрудоспособности по беременности и родам, а также оформление затем более продолжительного периода освобождения от трудовой деятельности по уходу за ребенком.

    Сотрудница в отпуске по уходу за ребенком работает неполный день

    Первым делом напомню, что любая сотрудница вашей компании с ребенком до трех лет вправе взять детский отпуск. И точно так же в любое время до окончания отпуска по уходу за ребенком женщина может выйти на работу.

    И вы будете обязаны принять ее на прежнюю должность или перевести с ее согласия на другую.

    Специальное заявление о выходе на работу на неполный день требовать от работницы не нужно только в том случае, если она уже полностью использовала весь запрошенный ею детский отпуск.

    Для досрочного выхода из декретного отпуска работник пишет заявление

    Работник хочет выйти на работу досрочно из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как написать заявление работнику и как составить распоряжение работодателю?

    Прежде всего следует отметить, что по уходу за ребенком в соответствии с трудовым законодательством предоставляется работнику до достижения ребенком возраста 3 лет (а не 1,5 лет) (ч. 1-2 ст. 256 Трудового кодекса РФ).

    Выход из декретного отпуска досрочно: как оформить

    Молодая мама (папа, бабушка, дедушка и т.п.) вправе прервать по уходу за ребенком и выйти на работу в любое время (ч.

    2 ст. 256 ТК РФ). Часто сотрудники так и поступают. Давайте разберемся, какие документы оформить бухгалтеру, если работник решил выйти из отпуска по уходу за ребенком до трех лет досрочно.

    1. Кому кроме мамы можно предоставить отпуск по уходу за ребенком
    2. Как досрочный выход их декрета влияет на выплату пособия по уходу за ребенком
    3. Какие документы оформить на досрочный выход из декрета
    Рекомендуем прочесть:  Анонимная заявка в налоговую

    В отпуск по уходу за ребенком может пойти не только мама.

    Производственный календарь

    Корпоративный семинар «Система профессиональных стандартов: готовимся к применению» Реестр принятых профессиональных стандартов, законодательная база. Подготовка организации к применению профессиональных стандартов. Кадровые технологии, зависящие от введения профессиональных стандартов.

    Требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения профстандартов.

    Порядок приведения в соответствие наименований должностей в компании с профстандартами и квалификационными справочниками, корректировка должностных инструкций.

    Особенности выхода из декретного отпуска

    Понятие декретного отпуска не представлено в действующем законодательстве. Чаще всего на практике под ним подразумевают отпуск по беременности и родам, а также по уходу за ребенком.

    Каждая мать может использовать представленные ей дни отдыха в полном объеме или же выйти на работу досрочно. Рассмотрим, как правильно организовать выход из декретного отпуска.

    По прошествии каждого из данных видов отпусков женщина вправе вернуться на свое рабочее место.

    Образец заявления о выходе из декретного отпуска

    В соответствии со ст.

    256 ТК РФ один из родителей ребенка (отец, мать или другой родственник), который оформил по уходу за ним, может его использовать частично, т. е. прервать в любой момент и выйти на работу (ч. 2 указанной статьи). Для того чтобы уведомить работодателя о желании вернуться на рабочее место, которое сохраняется до того, как ребенку исполнится 3 года (ч.

    4 ст. 256 ТК), работник должен подать соответствующее заявление.