Заявление установленного образца о назначении пенсии

    Производственный календарь

    Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом (Профессиональный стандарт)» Очно-дистанционный курс профессиональной переподготовки Национального союза кадровиков и Московского технологического университета (МИРЭА) в соответствии с требованиями профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Диплом государственного образца государственного университета о прохождении профессиональной переподготовки и удостоверение Национального союза кадровиков.

    Инструкция о порядке досрочного выхода на пенсию

    В соответствии с Законом Приднестровской Молдавской Республики от 8 января 2001 года № 372-3 «О занятости населения» (СЗМР 01-1) с изменениями и дополнениями, внесенными законами Приднестровской Молдавской Республики от 17 апреля 2002 года № 119-3И-III (САЗ 02-16), от 10 июля 2002 года № 152-ЗИД-III (САЗ 02-28), от 18 декабря 2003 № 373-ЗИД-III (САЗ 03-51), от 29 апреля 2005 года № 559-ЗИД-III (САЗ 05-18), от 2 декабря 2005 года № 686-ЗИ-III (САЗ 05-49), от 30 марта 2007 года № 197-ЗИ-IV (САЗ 07-14), от 4 июня 2010 года № 94-ЗИД-IV (САЗ 10-22), от 24 сентября 2010 года № 166-ЗИД-IV (САЗ 10-38), от 16 октября 2012 года № 199-ЗИ-V (САЗ 12-43), от 24 декабря 2012 № 254-ЗИ-V (САЗ 12-53), Указом Президента Приднестровской Молдавской Республики от 24 января 2012 № 41 «Об утверждении системы и структуры исполнительных органов государственной власти Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 12-05), с изменениями и дополнениями, внесенными Указами Президента Приднестровской Молдавской Республики от 12 марта 2012 года № 165 (САЗ 12-12), от 12 марта 2012 года № 170 (САЗ 12-12), от 2 апреля 2012 года № 235 (САЗ 12-15), от 16 мая 2012 года № 323 (САЗ 12-21), от 23 июля 2012 года № 459 (САЗ 12-31), от 5 октября 2012 года № 672 (САЗ 12-41), от 5 февраля 2013 года № 49 (САЗ 13-5), Постановлением Правительства Приднестровской Молдавской Республики от 28 июня 2012 года № 62 «Об утверждении Положения, структуры и предельной штатной численности Министерства по социальной защите и труду Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 12-27), приказываю:

    Заявление в Пенсионный Фонд о назначении пенсии образец

    Заявление в Пенсионный Фонд о назначении пенсии не может составляться в свободной форме. Его содержание регламентируется ФЗ-166 «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» от 15.12.2001 и №173 «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001, а утверждает форму Приложение №4 Административного регламента предоставления ПФР государственной услуги по приему и регистрации заявлений от граждан РФ об установлении им пенсий согласно действующему законодательству Российской Федерации.

    Пенсионный фонд Российской Федерации

    Согласно действующему пенсионному законодательству, за выход на пенсию позже общеустановленного возраста (55 лет для женщин, 60 лет для мужчин) положены премиальные коэффициенты.

    Например, если обратиться за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста фиксированная выплата в составе пенсии будет увеличена на 36%, а страховая – на 45%. Если через 10 лет, то фиксированная выплата будет увеличена в 2,11 раза, а страховая – в 2,32 раза.

    Рекомендуем прочесть:  Как наказать жену после развода

    Порядок обращения за назначением пенсии

    1.

    Застрахованные лица, имеющие право на пенсию по возрасту (за исключением имеющих право на пенсию по Списку N 2, за особые условия труда и работников текстильных производств), по инвалидности, по случаю потери кормильца, обращаются с заявлением о назначении пенсии в территориальное управление Социального фонда по месту жительства. 2. Застрахованные лица, имеющие право на пенсии по Списку N 2, за особые условия труда и работники текстильных производств, обращаются с заявлением о назначении пенсии в администрацию предприятия по месту выработки большей части льготного стажа.

    Заявление о назначении пенсии

    Любой гражданин России, отработавший определенный период времени и достигший установленного законом возраста имеет право покинуть работу и уйти на пенсию.

    Пенсия в таком случае представляет собой денежное пособие. Однако назначена она может быть и в других случаях, например, при потере кормильца или получении увечья, влияющего на трудоспособность. Неизменным является только необходимость подавать заявление на .

    О перерасчете страховой части трудовой пенсии

    Мы рассказывали Вам во введении к разделу, что пенсионное законодательство с 20-х годов прошлого века неоднократно изменялось. Вводились ограничения на выплату трудовой пенсии по старости работающим пенсионерам. В 1990 году с введением в действие Федерального закона от 20 ноября 1990 года № 340-1-ФЗ эти ограничения были сняты, работающим пенсионерам стала выплачиваться в полном размере.

    Граждане России, оформив трудовую пенсию по старости продолжали работать.